Tag: 推诿踢皮球现象

工作中推诿扯皮的现象分析

推诿扯皮在管理工作中屡见不鲜,严重影响效率、执行力。它与 企业规范化管理最主要的五个方面:企业目标,组织结构,

如何根治企业推诿扯皮“踢皮球”等现象?

企业的发展过程中,无论是企业内部还是在企业之间,遇到问题的时候,员工和员工之间、上级和员工之间、部门和部门之间

如何解决“踢皮球 相互推诿”问题

第一,要定岗定责。定岗定责是人力资源管理中最基本的工作,在企业的组织结构确定之后,紧接着的问题就是各部门内岗位